Häufige Fragen:

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Führen die Agenturen, mit denen Sie sprechen, derzeit selbst ein ganzes Herrenhauspersonal - täglich? Welche Hotels und Gasthöfe besitzen und kontrollieren sie täglich? Arbeiten sie sogar täglich im Feld?

GEHEN SIE DEN WEG UND SPRECHEN SIE DAS GESPRÄCH? Ihre typische Antwort lautet: "Nun, ich war xxx und xxx, aber jetzt führen wir nur unser Vermittlungsbüro (und wollen den Reichen hohe Gebühren in Rechnung stellen ...)" "Wir arbeiten eigentlich nicht mehr im Geschäft ... und wir haben noch nie ein großes Anwesen besitzen oder besitzen und ein großes Gasthaus führen. Aber wir haben sicher in ihnen gearbeitet! " - Kein gutes Zeichen. Unsere typische Antwort lautet: "Ja, wir haben und haben eine weltweite Zagat-Bewertung von 26 und andere Weltpreise. Wir sind stolz darauf, eine Vermittlungsagentur, eine große Schule und ein echtes Gasthaus zu haben, das kocht, putzt und poliert Jeden Tag der Woche Alle unsere Vermittlungsmanager und Personalvermittler sind auch Kindermädchen, Mannies und Köche und haben zahlreiche internationale Zertifizierungen, die täglich für die Platzierungen von Gütern zuständig sind.Wir können über die neuesten Technologien und Geräte wie die Trockenreinigung zu Hause auf dem Laufenden bleiben Maschinen und mehr, seit wir spazieren gehen und reden-the-talk.

Rekrutieren sie seit Jahren Menschen ohne Arbeit und ohne Arbeit - oder sind sie kürzlich aus anderen Gütern, Clubs und Resorts entlassen worden?

Natürlich tun sie das, und sie zählen darauf, dass du nicht fragst - schließlich kannst du das nicht tun, oder? Und sie werden Ihnen jederzeit und aus irgendeinem Grund jemanden schicken. Es ist ihnen egal, wen Sie auswählen, solange sie diesen Provisionsscheck einlösen - bevor Sie die Wahrheit herausfinden. Wir nicht - wir schlagen Menschen vor, die berufstätig sind und hervorragende Arbeit leisten, gerade in Resorts, Plantagen und anderen schönen Gasthäusern mit Chefs, die ihre Arbeit lieben. Ihre Chefs sind auch bereit, mit Ihnen am Telefon über sie zu sprechen. Ein seltener Fund in der heutigen Umgebung! Achten Sie bei Gesprächen mit anderen Agenturen auf all die Lügen und falschen Zeichen.

Welche Weltzertifizierungen haben sie - vergeben von den bekanntesten Organisationen wie der Weltverband der Chefs Society, der American Hotel Association und der International Food Service Executives Association?

Zertifizierungen, die sie "aushändigen" und vergeben, zählen nicht, wenn sie sie sich selbst gegeben haben ... Fragen Sie sie, "wer hat dieses Zertifikat hinter Ihrem Namen erstellt? Ist es für das Leben? Müssen Sie sich ständig rezertifizieren? Mit der Zeit Sie werden fertig, sie werden erschüttert, peinlich berührt oder müssen schnell vom Telefon verschwinden. JA, jede Branche ist voller Betrügereien und die Ausbeutung der Reichen ist sicherlich eine alte Sportart der ehemaligen, verärgerten Haushaltsmanager. Bernie Madoff, " MADE-OFF "mit einer Tonne Teig von vielen reichen Freunden, die er auseinander gerissen hat. Welche Abschlüsse haben sie und von welchen Universitäten? FRAGEN SIE. Drucken sie ihre Zertifikate und prägen sie in ihren Büros ??? !!! Sobald Sie beginnen Wenn Sie die richtigen Fragen stellen, werden Sie uns schneller anrufen, als Sie jemals dachten. Sind sie nur daran interessiert, eine riesige Gebühr von Ihnen zu machen? "Wir haben die Zertifikate, die wir ausdrucken und auf ausgefallenem Diplompapier ausstellen, das wir bei OfficeMax kaufen. Wir prägen diese sogar und setzen einen goldenen Aufkleber auf sie ... "ABER JEDER KANN TUN DAS - können sie nicht? Achtung.

Dienen sie täglich und legen ihre Agentur Bewertungen weltweit offen?
WO SIND DIE ZAGAT-, GOOGLE-, MICHELIN-, TRIPADVISOR- UND BEDANDBREAKFAST.COM-BEWERTUNGEN IHRER AGENTUR, IHRE RESORTS UND INNS, DIE SIE BESITZEN ???

Ihre typische Antwort lautet: "Wir erlauben unseren Kunden oder Gästen nicht, an uns zu denken oder Kommentare online zu unseren Service - Standards abzugeben, wie gut unsere Agentur ist oder wie gut unsere Leute sind ... wir halten die Reichen ganz in der dunkel und sende einfach mehr Leute für sie aus, und wir bekommen diese riesigen Gebühren ... Immerhin, wenn wir uns Rezensionen unterziehen, würden wir bloßgestellt, und die Reichen würden die Wahrheit herausfinden ... "INTERESSANT. Unsere typische Antwort lautet: "Natürlich ermutigen wir und haben Bewertungen in unserer Agentur, unserer Schule und unserem Inn. Schließlich sind alle drei miteinander verflochten. Wie können Sie ohne Reviews herausfinden, wie sich Kunden fühlen und sich selbst besser machen? "

Lehren sie die Standards von Service- und Lizenzabsolventen?
ODER FÜLLEN SIE NUR FÜR GROSSE GEBÜHREN? IST DAS IHRE ANTWORT?

"Lasst uns ehrlich sein, die Reichen sind nie glücklich, (das ist, was sie privat sagen) wir schicken einfach Leute zu ihnen und nach einem Jahr oder so feuern sie sie. Wir haben uns ziemlich daran gewöhnt, den Wohlhabenden riesige Gebühren abzuverlangen." und Chaos in ihren Clubs, Resorts und Familien durch Instabilität zu erzeugen ... Außerdem können sie sich selbst beschuldigen, weil sie die Person entlassen haben, aber niemals uns, weil sie jemanden geschickt haben, der nicht richtig für den Job war oder sogar die richtigen Fähigkeiten hatte glücklich!" Das ist nicht unser Standard, aber wir haben herausgefunden, warum wir die einzige Vermittlungsagentur unserer Art auf der Welt sind.

Werden sie die gesamte Gebühr nach sechs Monaten zurückzahlen, wenn Sie die Neueinstellung beenden?

EIN ANDERES ZEICHEN, ZUM NACH ZU SEHEN ... Fangen Sie gerade an, die richtigen Fragen zu stellen, oder rufen Sie unsere Platzierungsexperten auf, die richtigen ANTWORTEN 704-937-2940 zu hören

WENN DU IMMER DIE WAHRHEIT ERZÄHLST - MUSST DU NICHT VERSUCHEN UND ERINNERN, WAS DU GESAGT HAST!

Während unsere Studenten täglich in einer Live-Atmosphäre von Service, Kochen, Putzen, Besorgungen, persönliche Assistenzaufgaben, Landschaftsgestaltung, Gartenarbeit, Alten- und Haustierpflege, Kinderbetreuung, Computer Buchhaltung und Wartung trainieren, studieren sie auch lokal am bedeutendsten privaten Haus, das jemals gebaut wurde Amerika, Das Biltmore. Wir stellen Ehepaare, Kindermädchen, Begleiter für Senioren, Köche in Resorts und Hotels, Ranch Manager, Verkaufsleiter, private Retreat Manager, Gärtner, Haushaltsmanager und Estate Manager.

Training ist wie die TV-Show von Downton Abbey; ewig. Die Messer in der Küche scharf zu halten, um ein stumpfes Messer zu erhalten, ist gefährlicher als alles andere. Lernen und Lernen sind ständig und unabhängig davon, ob Sie etwas über neue Trockenreinigungsmaschinen und ihre Funktionsweise erfahren oder neue Erfindungen zum Reinigen von Silber, Messing oder Schmuck. Die Welt des Dienstes ist nicht in den 1900er Jahren stecken! Wenn Sie nach einem modernen Profi suchen, werden Sie mit einem immer größer werdenden Bedürfnis konfrontiert, computergesteuerte Funktionen, CCTV, Alarmsysteme und digitalisierte Stereo-, In-Home-Theater- und HVAC-Module zu verstehen.

Und seit wir das maßgebendste Buch geschrieben und veröffentlicht haben, werden Sie garantiert die besten ausgebildeten, modernen Profis erhalten. Wir treffen uns auch immer mit unseren Familien und bestehen nicht darauf, nur unsere Absolventen zu platzieren. Oft werden wir eingeflogen, um einer Familie, einem Club oder einem Resort dabei zu helfen, die Dinge besser zu straffen oder ein tolles Team, das sie lieben, fein abzustimmen, aber wer braucht ein paar Hinweise - jeder muss nicht gefeuert werden. Und viele wohlhabende Familien und GM's fühlen sich so.

Ein anderes Mal werden wir eingeflogen, um private Interviews und Bewertungen diskret zu führen. Oft werden diese Interviews für zwei Tage in einem Hotel abgehalten, um zu vermeiden, dass ein Kandidat weiß, wer die Familie, der Club oder das Resort ist. Finalisten können gefilmt werden und treffen sich dann sogar mit den Besitzern, wenn dies gewünscht wird. Dieses Niveau unserer Expertise und Professionalität hat sich als sehr hilfreich erwiesen.

Wir werden auch häufiger als je zuvor dazu aufgefordert, Architekten beim Aufbau von Dienstleistungen in neuen Superheimen und Resorts zu helfen. Viele der Geheimnisse des Dienstes sind neuen Geldfamilien nicht bekannt, wenn Sie selbst nie als Dienstmädchen aufgewachsen sind und bis zum Haushaltsmanager gearbeitet haben. So sind viele Millionen-Dollar-Stände, -Resorts und -Klubs im Design dysfunktional und tragen am Ende zur Manie des unangebrachten Service bei. Der ganze Zweck, reich zu werden, war, es zu genießen und ein ausgezeichnetes Team von Mitarbeitern zu haben! Wie Doktor Steven Covey immer sagt: "Weißt du, niemand steht jeden Tag auf und sagt zu sich selbst:" Ich kann es kaum erwarten, heute zur Arbeit zu gehen und es falsch zu machen! "" Jeder will es richtig machen und machen ihr Chef glücklich. Es ist dem menschlichen Verhalten innewohnend. "

Hier kommen wir ins Spiel, wir stellen nicht nur die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit ein, sondern wir können einem Teammitglied helfen, das Familien-, Club- oder Resortmanagement in Bereichen, in denen es noch nie trainiert wurde, besser zu werden dass Maria lernen könnte, andere zu führen und zu führen? Immerhin lieben die Kinder und alle sie so sehr und ihre fröhliche Persönlichkeit! Viele denken, dass sie zu dumm ist. Nun, sie kann es wirklich.

Sie sagen, Attila kam aus Weißrussland hierher und wurde Bürger und die Clubmitglieder denken, dass er "cest fantastique" ist. Aber er ist nicht der beste Fahrer, wenn es um die Sicherheit der Clubmitglieder oder der Sicherheit geht. Das können wir ändern. Wir würden viel lieber einem Teammitglied helfen, besser zu werden und von innen zu fördern, als alle neuen Leute einzustellen. Du glaubst an sie - also warum lass uns nicht zu dir fliegen, und wir werden sie "wachsen lassen"! Wir liefern auch Lehrpläne über das Internet auf SSL-Server-Klassenräumen. Lehrbücher werden an alle Schüler verschickt oder auf ein Tablet heruntergeladen.

Und denken Sie daran, Sie werden eine echte Villa mit echten Studenten und Absolventen anrufen, ein Team von Mitarbeitern in echten Büros, die daran arbeiten, Gäste und Eigentümer jeden Tag glücklich zu machen. Denken Sie daran, dass die meisten Vermittlungsagenturen aus Kellern, Nebenbüros in Häusern oder Vordächern arbeiten und gefälschte, virtuelle Adressen haben, die von "Prestige-Adressenfirmen" gekauft wurden. Der Käufer hütet sich vor hohen Gebühren und Drehtürvermittlungsagenturen, die sich nicht um die Familie, Clubmitglieder oder das Resort kümmern. Fragen Sie sie: "Können wir Ihre Gebäude besuchen und die Teams in Ihren Büros treffen oder sehen, dass Ihre Operation in vollem Gange ist, um den Menschen jeden Tag zu dienen?" Sie können uns sogar besuchen und selbst entscheiden, ob Sie das Essen und die Sauberkeit genießen - oder neue Mitarbeiter hier interviewen. Gegenwärtig sind wir die einzige Vermittlungsagentur der Welt, die sich an so hohen Standards hält.

Glückliche Familien, die seit 1880 von ehrlichen, fleißigen Teammitarbeitern bedient werden!
Wie auf ABC, NHK, Vitaya Europe und NBC TV
Mit über 1100 Büros weltweit, über das MRI Network und die HTW Group
und USD 500 Millionen pro Jahr Umsatz ~ NYSE: CDI

Das umfangreichste, Retained Executive Search Netzwerk - auf der Erde

Die besten Kandidaten, weltweit - keine Agentur kann UNSERE EBENE an Kandidaten anbieten ... Ehemaliges Weißes Haus, Vizepräsident, US - Geheimdienst, US - Militär, US - Botschaft und Camp - David - Haushaltsangestellte ... 88% unserer Kandidaten sind im Ruhestand Sicherheitsfreigabe, DNA-Drogen und Fingerabdrücke auf Datei mit dem FBI, haben eine lebenslange Rückstellung, medizinische, dentale & 401k Vorteile ...

Unser Vermittlungsservice für Immobilien-, Haus- und Resortmanagement (Manager) ist der erste in der Geschichte, der einen einzigartigen Ansatz für qualifizierte Manager bietet. Wir sind der einzige Service auf der Welt, der dieses proprietäre System verwendet (zum Patent angemeldet). Hier erfüllen unsere Kandidaten eine langfristige Funktion bei Familien und Resorts, indem sie echte Beziehungen schaffen. Glück und Familien, die gerne nach Hause kommen, sind reichlich vorhanden. Sie wissen, dass ihr Manager sich mit Liebe und Respekt um ihr Heim oder ihre Besitztümer gekümmert hat. Ihre größten Wünsche werden oft erfüllt, bevor sie überhaupt verbalisiert werden können.

Jede Vermittlungsagentur in der bekannten Welt nutzt den gleichen systemischen Ansatz - sind Sie bereit, den Unterschied zu erleben? Hatten Sie über mehrere Jahre hinweg zahlreiche Mitarbeiter, und diese dauern nie fünf, zehn oder 20 Jahre? Sind Sie müde von den hohen Gebühren und den Versprechen anderer Agenturen?

Stürmischer LeAnn Neal - Präsident
Antwain Thomas - Finanzvorstand
Allan B. Miller - Direktor für Bildung, Geschäftsführer
Rob Thomas - CIO
Krister Gustaffson - Experiential Director
Martin CJ Mongiello - Vice President für Hospitality Licensure
Ann Edwards, Winzer und Kellermeister
Charles Edwards, Weingut und Landwirt
Rick Scott - Chefkoch
Travis McVey - Geist-Experte
Kendra Hubbard - Executive Assistent von Herrn Mongiello
Michael C Mongiello - Vorstandsvorsitzender
Marion Bonnette - Executive Director und Resume Expert
Kimberly Hambright - Haushaltsmanager
Lesley Haggins - Buchhalter