Preguntas comunes:

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¿Las agencias con las que está hablando actualmente administran el personal completo de una mansión, a diario? ¿Qué hoteles y posadas también poseen y controlan diariamente? ¿Incluso trabajan en el campo todos los días?

¿CAMINAN EL PASEO Y HABLAN LA CHARLA? Su respuesta típica es: "Bueno, yo estaba xxx y xxx, pero ahora solo ejecutamos nuestra oficina de colocación (y queremos cobrar tarifas altas a los ricos ...)" "En realidad, ya no trabajamos en el negocio ... y nosotros mismos nunca hemos tenido una propiedad grande ni somos dueños de una gran posada. ¡Pero estamos seguros que hemos trabajado dentro de ellos! " - NO ES UNA BUENA SEÑAL. Nuestra respuesta típica es: "Sí, por supuesto, tenemos y tenemos una calificación global de Zagat de 26 y otros premios mundiales número 1. Nos enorgullecemos de tener una agencia de colocación, una escuela de tamaño completo y una posada real que cocina, limpia y pule todos los días de la semana. Todos nuestros gerentes de colocación y reclutadores también son niñeras, mannies y chefs y tienen numerosas certificaciones internacionales que trabajan en colocaciones para fincas a diario. Podemos estar al tanto de las últimas tecnologías y equipos como la limpieza en seco en el hogar máquinas y más, ya que caminamos y hablamos.

¿Reclutan personas desempleadas y desempleadas durante años, o que han sido despedidas recientemente de otros estados, clubes y centros turísticos?

Por supuesto, lo hacen, y cuentan con que no preguntes, después de todo, no puedes hacer eso, ¿o sí? Y te enviarán a cualquiera, en cualquier momento y por cualquier motivo. No les importa a quién elijas, siempre que cobren ese cheque de comisión, antes de que descubras la verdad. No lo hacemos, proponemos personas que están profesionalmente empleadas y realizando un excelente trabajo en estos momentos en resorts, propiedades y otras hermosas posadas con jefes que aman el trabajo que hacen. Sus jefes también están dispuestos a hablar contigo por teléfono sobre ellos. ¡Un hallazgo raro en el entorno actual! Busque todas las mentiras y signos incorrectos al hablar con otras agencias.

¿Qué certificaciones mundiales tienen, otorgadas por las organizaciones más conocidas como la Asociación Mundial de Asociaciones de Chefs, la Asociación de Hoteles de Estados Unidos y la Asociación de Ejecutivos de Servicios Alimenticios Internacionales?

Las certificaciones que "entregan" y otorgan no cuentan si se las dieron a sí mismas ... Pregúnteles: "¿Quién creó esa certificación detrás de su nombre? ¿Es de por vida? ¿Tiene que volver a certificar continuamente? Por el momento Si terminas, se verán sacudidos, avergonzados o tendrán que desconectarse del teléfono rápidamente. Sí, cada industria está llena de estafas y atacar a los ricos es ciertamente un viejo deporte de antiguos y airados gerentes del hogar. Bernie Madoff " MADE-OFF "con una tonelada de dinero de muchos amigos ricos que destrozó. ¿Qué títulos tienen y de qué universidades? PREGÚNTELES. ¿Imprimen sus certificados y los graban en sus oficinas? ¡Una vez que comienzas haciendo las preguntas CORRECTAMENTE, nos llamará más rápido de lo que alguna vez pensó. ¿ESTÁN INTERESADOS EN HACER UNA GRAN CUOTA DE USTED? "Tenemos las certificaciones que imprimimos y otorgamos en papel de lujo que compramos en OfficeMax, incluso los imprimimos y les ponemos una pegatina dorada ... "PERO NADIE PUEDE HACERLO ESO - ¿No pueden? Cuidado.

¿Prestan servicios a diario y exponen su agencia a críticas a nivel mundial?
¿DÓNDE ESTÁN LAS REVISIONES ZAGAT, GOOGLE, MICHELIN, TRIPADVISOR Y BEDANDBREAKFAST.COM SOBRE SU AGENCIA, SUS RESORTS Y INNS QUE SON PROPIAS?

Su respuesta típica es: "No permitimos que los clientes o invitados nos consideren o pongan comentarios en línea sobre nuestros estándares de servicio, qué tan bien lo hace nuestra agencia o qué tan buena resulta ser nuestra gente ... mantenemos a los ricos por completo en el oscuro y acaba de enviar a más gente para ellos, y recibimos estas enormes tarifas ... Después de todo, si nos sometiéramos a revisiones, estaríamos expuestos, y los ricos descubrirían la verdad ... "INTERESANTE. Nuestra respuesta típica es: "Por supuesto, alentamos y tenemos comentarios en nuestra agencia, nuestra escuela y nuestra posada. Después de todo, los tres están entrelazados. Sin revisiones, ¿cómo puede descubrir cómo se sienten los clientes y mejorarse? "

¿Enseñan los estándares del servicio y licencia a los graduados?
¿O SIMPLEMENTE LLENAR AGUJEROS PARA GRANDES HONORARIOS? ¿ES ESTA SU RESPUESTA?

"Reconozcámoslo, los ricos nunca están contentos, (eso es lo que dicen en privado) seguimos enviando gente a ellos y después de un año más o menos los despiden. Nos hemos acostumbrado a hacer enormes honorarios a los ricos. y creando caos en sus clubes, centros turísticos y familias a través de la inestabilidad ... Además, pueden culparse a sí mismos desde que despidieron a la persona, pero nunca a nosotros, por enviar a alguien que no era el adecuado para el trabajo o incluso tener las habilidades reales para hacerlo ¡contento!" Ese no es nuestro estándar, pero hemos descubierto por qué somos la única agencia de colocación de nuestro tipo en la tierra.

¿Le devolverán la tarifa completa después de seis meses si cancela la nueva contratación?

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SI SIEMPRE CUENTA LA VERDAD, NO TIENE QUE INTENTAR Y RECORDAR LO QUE DIJO.

Mientras nuestros estudiantes entrenan diariamente en una atmósfera viva de servicio, cocina, limpieza, diligencias, tareas de asistente personal, jardinería, cuidado de ancianos y mascotas, cuidado de niños, contabilidad y mantenimiento de computadoras, también estudian localmente en la casa privada más importante jamás construida. América, El Biltmore. Colocamos equipos de pareja, niñeras, acompañantes para personas mayores, chefs en centros turísticos y hoteles, gerentes de ranchos, gerentes de ventas, gerentes de retiros privados, jardineros, gerentes de hogares y administradores de fincas.

El entrenamiento es como el programa de televisión de Downton Abbey; perpetuo. Mantener siempre afilados los cuchillos en la cocina para obtener un cuchillo sin filo es más peligroso que cualquier otra cosa. El aprendizaje y los estudios son constantes y constantes, ya sea para aprender sobre las nuevas máquinas de limpieza en seco para el hogar y cómo funcionan, o sobre nuevos inventos para limpiar plata, bronce o joyas. ¡El mundo del servicio no está estancado en los años 1900! Cuando busque un profesional moderno, se le asignará la tarea de comprender las funciones computarizadas, CCTV, sistemas de alarma y estéreo digitalizado, cine en casa y módulos HVAC.

Y dado que escribimos y publicamos el libro más autorizado de todos los tiempos, tiene la garantía de recibir a los mejores profesionales capacitados y modernos. También siempre nos reunimos con nuestras familias y no insistimos en solo ubicar a nuestros graduados. A menudo nos trasladan en avión para ayudar a una familia, club o centro vacacional a optimizar las cosas o simplemente ajustar un gran personal que aman, pero quién necesita algunos consejos: no es necesario que todos sean despedidos. Y muchas familias adineradas y GM se sienten de esa manera.

Otras veces, volamos para realizar entrevistas privadas y evaluaciones discretamente. A menudo, estas entrevistas se llevan a cabo durante dos días en un hotel para evitar que cualquier candidato sepa quién es la familia, el club o el centro turístico. Los finalistas pueden filmarse e incluso reunirse con los propietarios si así lo desean. Este nivel de nuestra experiencia y profesionalismo ha resultado ser muy útil.

También estamos siendo llamados con más frecuencia que nunca para ayudar a los arquitectos a construir servicios en nuevas casas y complejos. Gran parte de los secretos del servicio no son conocidos por las nuevas familias de dinero si nunca has crecido como un sirviente y has trabajado hasta llegar al Administrador del hogar. Por lo tanto, muchas fincas, centros turísticos y clubes multimillonarios tienen un diseño disfuncional y terminan contribuyendo a la manía del servicio inadecuado. ¡El propósito de hacerse rico era disfrutarlo y tener un excelente equipo de personal! Del mismo modo, como siempre dice el doctor Steven Covey, "ya sabes, nadie se levanta cada día y se dice a sí misma:" ¡No veo la hora de ir a trabajar y equivocarme! "" Todo el mundo quiere hacerlo bien y hacer su jefe feliz. Es inherente al comportamiento humano ".

Aquí es donde entramos, no solo ubicamos al personal adecuado en el momento adecuado, sino que podemos ayudar a un miembro del equipo que la administración de la familia, el club o el complejo adora para mejorar en áreas en las que nunca han sido entrenados. Desea que María podría aprender a manejar y liderar a otros? ¡Después de todo, los niños y todos la aman tanto y su personalidad alegre! Muchos piensan que ella es demasiado estúpida. Bueno, ella realmente puede.

¿Dices que Atila llegó aquí desde Bielorrusia y se convirtió en ciudadano y los miembros del club creen que es "cest fantastique"? Pero simplemente no es el mejor piloto en lo que respecta a la seguridad de los miembros o la seguridad del club. Podemos cambiar todo eso. Preferiríamos ayudar a un miembro del personal del equipo a mejorar y promover desde adentro en lugar de contratar a todas las personas nuevas. Usted cree en ellos, así que, ¿por qué no nos deja volar hacia nosotros, y los "cultivaremos"? También ofrecemos plan de estudios a través de Internet en aulas de servidores SSL. Los libros de texto se envían a todos los estudiantes o se descargan en una tableta.

Y recuerde, llamará a una mansión real con estudiantes y graduados reales, un equipo de personal en oficinas reales que trabaje para hacer felices a los huéspedes y propietarios todos los días de la semana. Recuerde, la mayoría de las agencias de colocación trabajan en sótanos, oficinas laterales en casas o porches y tienen direcciones virtuales falsas compradas por "empresas de dirección de prestigio de oficina". El comprador debe tener cuidado con las tarifas altas y las agencias de colocación de puertas giratorias que no se preocupan por la familia, los socios del club o el complejo. Pregúnteles: "¿podemos visitar sus edificios y conocer a los equipos en sus oficinas o ver su operación en pleno funcionamiento al servicio de las personas todos los días?" Incluso puede visitarnos y decidir por usted mismo sobre el disfrute de la comida y la limpieza, o entrevistar al nuevo personal, aquí. En la actualidad, somos la única agencia de colocación en la tierra que se mantiene a niveles tan altos.

¡Familias felices atendidas por personal de equipo honesto y trabajador desde 1880!
Como se presentó en ABC, NHK, Vitaya Europe y NBC TV
Con más de 1100 oficinas en todo el mundo a través de la red MRI y el grupo HTW
y USD 500 millones por año de ventas ~ NYSE: CDI

La red de búsqueda de ejecutivos más extensa y retenida en la tierra

Los mejores candidatos, en todo el mundo, ninguna agencia puede ofrecer NUESTRO NIVEL de candidatos ... Ex Casa Blanca, Vicepresidente, Servicio Secreto de EE. UU., Militares de EE. UU., Embajada de EE. UU. Y personal doméstico de Camp David ... El 88% de nuestros candidatos son militares retirados con la autorización de seguridad, el ADN y las huellas dactilares en los archivos del FBI, tienen beneficios de retención de por vida, médicos, dentales y 401k ...

Nuestro servicio de colocación de Estate, Household and Resort Management (Administrador) es el primero en la historia en ofrecer un enfoque único para los gerentes que califican. Somos el único servicio en el mundo que usa este sistema patentado (pendiente de patente). Aquí nuestros candidatos cumplen funciones a largo plazo con familias y centros turísticos mediante la creación de relaciones genuinas. La felicidad y las familias que aman volver a casa abundan. Saben que su gerente se ha ocupado de su casa o propiedades con amor y respeto. Sus deseos más grandes a menudo se cumplen antes de que sean capaces de verbalizarlos.

Cada agencia de colocación en el mundo conocido utiliza el mismo enfoque sistémico: ¿estás listo para experimentar la diferencia? ¿Ha tenido personal durante muchos años, y nunca duran cinco, diez o 20 años? ¿Estás cansado de las altas "tarifas" y las promesas incumplidas de otras agencias?

Stormy LeAnn Neal - Presidente
Antwain Thomas - CFO
Allan B. Miller - Director de Educación, Director General
Rob Thomas - CIO
Krister Gustaffson - Director Experiencial
Martin CJ Mongiello - VP de Licencia de Hospitalidad
Ann Edwards, Vintner y experta en bodega
Charles Edwards, experto en viñedos y agricultura
Rick Scott - Chef ejecutivo
Travis McVey - Experto en espirituosos
Kendra Hubbard - Asistente Ejecutivo del Sr. Mongiello
Michael C Mongiello - Presidente de la Junta
Marion Bonnette - Directora Ejecutiva y Experta en Curriculum
Kimberly Hambright - Gerente del hogar
Lesley Haggins - Contador